Labora e Robert Half: Juntos pela Inclusão de Talentos Seniores em Oportunidades de Trabalho

A Labora e a Robert Half têm o prazer de compartilhar os resultados da pesquisa conjunta sobre o Etarismo e a Inclusão da Diversidade Geracional nas Organizações -edição 2024.

Estamos empenhados em promover a inclusão de talentos seniores no mercado de trabalho, e esta pesquisa é um passo importante em direção a esse objetivo.

A pesquisa abordou questões cruciais relacionadas à diversidade etária nas empresas, e os resultados oferecem insights valiosos para empregadores e profissionais.

Sobre a Parceria

Acreditamos que todos, em qualquer idade, têm potências e limitações. Precisamos de um ambiente com cultura adequada para que nossas diversidades se complementem e se fortaleçam.

• Lidamos com o trabalho como fonte de nossa realização pessoal, bem-estar e independência.

• Acreditamos que as posições de trabalho devam ser desenhadas de acordo com nossas competências e propósitos individuais, para contribuirmos de forma única para a resolução dos desafios das empresas e da sociedade.

• A tecnologia da Labora desenvolve, aprimora e mapeia competências demandadas pelos desafios de negócios das empresas.

Case Labora:

Professora aposentada é contratada em novo emprego aos 71 anos após requalificação: ‘Voltei à realidade’

Conheça o inspirador caso de Ana Cristina de Andrade Silva, uma professora aposentada que aos 73 anos encontrou uma nova oportunidade de emprego após passar por um processo de requalificação. Depois de 45 anos lecionando na rede municipal de São Paulo, Ana Cristina decidiu que sua jornada ainda não havia terminado. Com a ajuda de cursos gratuitos, ela se requalificou e voltou ao mercado de trabalho aos 71 anos.

"Eu estava com uma vida bem preenchida, tenho muitos amigos, amigas... Mas, mesmo assim, eu sentia que faltava alguma coisa que preenchesse minha mente,"

Hoje, trabalha como revisora em home office, colaborando com a agência de publicidade All Set, uma das pioneiras certificadas como Empresa B, comprometida com um sistema mais inclusivo, equitativo e regenerativo. A sua história é um exemplo inspirador de como é possível se adaptar às novas tecnologias e voltar ao mercado de trabalho em qualquer idade.

E Ana Cristina compartilha sua experiência dizendo:

"Foi muito bom para mim ter esse contato com os mais jovens, esse contato com as novas tecnologias, com as novas linguagens. Tudo me faz sentir no mundo real. Acho que se eu estivesse aposentada, saindo para tomar café com as amigas, fazendo meus cursos, eu não estaria assim tão inserida no que está ocorrendo. Isso é muito bom."

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